Chef des stocks Temps Plein

Profile

Job Information
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Chef des stocks, Temps Plein
in
Mirabel
Canada
Chef des stocks, Temps Plein
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Date:
2022-07-15
Lieu de travail:
Mirabel, Québec, CA, J7J OT1
Entreprise:
Under Armour
Under Armour est la marque élue par la génération d’athlètes d’aujourd’hui… et celle de demain. Ce qui nous importe c’est la performance : que ce soit pendant l’entraînement ou le jour du match, qu’il fasse une chaleur torride ou un froid glacial. Peu importe les conditions et peu importe le sport, Under Armour offre les avantages que les athlètes demandent.
Cette demande a créé un environnement de croissance. Un environnement où créer une excellente équipe est essentiel. Un environnement où faire tout son possible est la base et aller toujours plus loin pour protéger la marque fait partie du quotidien.
Les athlètes les plus exigeants au monde vivent selon un code, un engagement envers eux-mêmes et tous les autres : Protéger cette maison
… Je le ferai. Notre objectif est de bâtir une excellente équipe! Est-ce que VOUS allez... Protéger cette maison?!
Le chef des stocks est responsable de maximiser le potentiel de vente du magasin en formant et en supervisant efficacement les associés des stocks et des ventes sur tous les processus de manutention des marchandises de l'arrière-boutique. Le chef des stocks aide l’équipe de direction du magasin à s’assurer que les Procédures normalisées d’Exploitation (PNE) de la réserve sont parfaitement exécutées et que le magasin respecte les normes de la marque en matière de traitement des livraisons, de réapprovisionnement, de démarque et de marchandisage. Le chef des stocks doit démontrer les compétences de base et adopter les comportements I WILL d’Under Armour dans toutes ses actions et interactions de façon à assurer une expérience positive tant pour ses coéquipiers que pour les athlètes.
Leadership
Communiquer des priorités et des objectifs de productivité clairs aux associés des stocks et des ventes, et tenir l'équipe et soi-même responsables de les atteindre.
Rechercher de façon proactive des occasions d'apprentissage et de perfectionnement personnels afin d'acquérir des compétences en leadership et d'améliorer le rendement individuel.
Informez immédiatement la direction du magasin de tous les accidents et blessures dont sont victimes les employés.
Maintenir et appuyer les normes de sécurité sur la surface de vente et dans l’entrepôt; signaler à la direction du magasin toute préoccupation liée à la sécurité.
Soutenir les stratégies au niveau du magasin et de l'entreprise pour réduire les pertes; observer et surveiller les signes de pertes et informer la direction du magasin de toute activité interne ou externe inhabituelle.
Communiquez toute préoccupation ou tout problème concernant les livraisons à la direction du magasin.
Comprendre et respecter toutes les politiques et procédures de l’entreprise.
Exploitation
Soutenir l’équipe de direction du magasin dans l’exécution sans failles des PNE afin d'assurer l'efficacité et l'efficience des processus afin de maximiser la productivité et les ventes.
Diriger un traitement efficace des expéditions en s'assurant que les associés respectent les directives de traitement et de placement et qu'ils atteignent les objectifs de productivité des unités par heure.
Informer la direction du magasin des besoins en matière d’expédition et de fournitures d’entreposage de la réserve.
Effectuer la vérification et le transfert de la marchandise endommagée ou défectueuse.
Assurer la responsabilité de l’organisation et de la propreté de tous les secteurs de l’arrière-boutique, comprenant les sections Lundia, la zone d’approvisionnement, la salle de pause des membres de l’équipe et les toilettes.
Fournir une rétroaction aux partenaires d’affaires du siège social sur tout écart d’expédition ou de livraison.
Comprendre et respecter toutes les politiques et procédures de la société.
Pour accomplir ce travail avec succès, une personne doit être en mesure d'exécuter chaque tâche essentielle de façon satisfaisante. Les exigences énumérées ci-dessous sont représentatives des connaissances, des compétences et/ou des capacités requises. Des mesures d'adaptation raisonnables peuvent être prises pour permettre aux personnes handicapées d'exécuter les fonctions essentielles.
Au minimum un diplôme d'études secondaires ou équivalent.
Au moins 18 ans
Au moins 1 à 2 ans d’expérience en stock (préférable).
Expérience en chef d’équipe préférable, mais non obligatoire.
Capacité de travailler selon un horaire flexible pour répondre aux besoins de l'entreprise, y compris les jours fériés, les nuits et les fins de semaine.
Maîtrise de l'informatique et de la technologie.
Capacité démontrée à communiquer efficacement avec les athlètes et lʼéquipe du magasin.
Capacité de déplacer ou de manipuler de la marchandise pouvant peser jusqu’à 25 lb (11kg)
Capacité d'accéder librement à tous les secteurs du magasin, y compris le rayon, les stocks et la caisse.
Solides compétences en établissement des priorités, en relations interpersonnelles, en résolution de problèmes et en planification.
Aptitudes manifestes pour la collaboration et le travail d’équipe.
Capacité d’effectuer plusieurs tâches à la fois tout en travaillant sous pression et avec des échéanciers serrés.
Excellent sens de la gestion du temps, sens de l'organisation et souci du détail.
Capacité d’accepter les rétroactions et, le cas échéant, d’adopter les mesures nécessaires pour s’améliorer.
Capacité d’exécuter les fonctions essentielles du poste.
Talent
Diriger la formation, le perfectionnement et l'encadrement des associés des stocks et des ventes sur les techniques de manutention de la marchandise nécessaires pour atteindre de façon constante les normes de productivité en matière de traitement des livraisons, de réapprovisionnement, de démarque et de marchandisage.
Fournir des mises à jour sur la productivité à la direction du magasin; identifier et communiquer de façon proactive la rétroaction sur le rendement des associés.
Encadrer les associés lorsque les attentes en matière de productivité ne sont pas satisfaites et fournir une rétroaction sur le rendement à l’équipe de direction.
Stimuler l'engagement des coéquipiers en reconnaissant et en récompensant leurs coéquipiers pour leur rendement exceptionnel dans l'atteinte des normes de productivité de la marchandise d’Under Armour.
Marchandisage
Comprendre et respecter toutes les normes de présentation visuelle d’Under Armour afin de maximiser l’impact visuel des marchandises quand elles sont déplacées de l’entrepôt à la surface de vente.
Communiquer à la direction du magasin les possibilités d’amélioration du marchandisage repérées lors du réapprovisionnement de marchandises de tailles déterminées dans le magasin; recommander et réaliser l’agencement de marchandises conformément aux normes de présentation visuelle d’Under Armour.
Superviser et exécuter les réductions de prix et le réétiquetage dans la réserve et sur la surface de vente; garder la direction du magasin à jour quant à la conformité aux normes.
Under Armour s’engage à offrir à tous les individus qualifiés des chances égales d’emploi sans égards à la race, l’ascendance, la couleur, l’origine ethnique ou nationale, la citoyenneté, aux croyances, au sexe, l’identité de genre, l’expression de genre, la religion, la langue, l’âge, les antécédents de condamnation pour infraction criminelle ou sommaire qui ne sont pas liés à l’emploi ou à l’emploi prévu de cette personne, la condition sociale, la réception d’une aide publique, aux convictions ou aux croyances politiques, à une incapacité physique ou mentale, un handicap ou l’utilisation de tout moyen pour pallier un handicap, l’état matrimonial, l’orientation sexuelle, l’état civil, l’état familial, grossesse ou toute autre caractéristique protégée par un statut protégé.

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